“你確定要放棄在公司的全部份嗎？當前最保守的估值也超過十億元！”羅娜端正姿態，盯著羅平認真的問道。
“再多的錢也只是一個名頭，現在的錢就夠我們倆一輩子花不完了！只要有利於公司的發展，你怎麼置都行！我不喜歡出名，也不想出現在公司的東名單上！”羅平再次闡明自己的態度。
“那些份可不只是資產，還包含對公司的控制權，你放棄後就只是員工的份，對公司沒有法律上的所有權了！以後你想要影響公司各方面的決策，那就得看我的心了！”羅娜笑呵呵的說道。
“權力和責任是繫結的，我的肩膀太小，不想承擔那麼重的責任！”羅平無所謂。
“諮詢公司給出兩種方案，一種是用你的權設立境外信託，過信託保持對公司的控，也有利於日後境外融資上市！”
“第二種是採取有限合夥架構，過兩個控公司實現對主公司的控制，一個控公司管理層持，做普通合夥人，掌握合夥企業的決策權、管理權，承擔無限責任，當然，後面還需要一個有限責任公司進行隔離；另一個控公司掌握大部分份，由普通員工過期權激勵計劃進行持，做限合夥人，僅有主公司收益分配權，沒有管理權，承擔對公司的有限責任，員工離職所持票按照規則計算市值回購！確保員工激勵的同時，管理權還能集中！”
羅娜簡單的解釋公司準備進行的變革，兩種可選擇方案，也代表不同的未來。
“你們傾向於哪一種？”羅平從的表述中也能聽出來，還是問了一句。
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