關於年終獎的問題，幾個人討論過後，羅娜綜合林淺予和秦佳玉的意見折中，按照最低薪酬三個月收標準進行發放，算是達了一致意見。
“對了，羅平放棄份和分紅，他仍然是公司員工吧，他的年終獎怎麼算？”林淺予好奇的問道。
“公司所有員工獎金的中位數，兩萬多點吧，這次年終獎大概能到手六萬！”傅蘭笑道。
“這麼啊！”
秦佳玉補充道：“本來按照他的實際貢獻，就算放棄原來的份，也應該給他最高數額的分紅權，不過他也不要，他只答應拿一份普通工程師的收，一年大概三十多萬！”
“他這是在給我們警示吧！咱們的分紅是不是也得減一些？”林淺予琢磨道。
羅娜說道：“那倒是不用，可分配利潤外，我們已經留出了明年各方面發展和備用資金，更何況七多分紅仍然留存在公司，我們的機人目前替代的都是低端勞力，這也會讓我們公司以後面臨越來越大的爭議，我考慮拿出百分之三十的保留分紅立一個公益基金會！”
“那應該就是十五億多的資金，你準備做哪方面的事？”
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