羅大勝夫妻有時候在公司要加班，難免回來的晚一些，就會打電話到實驗室，讓羅平去兒園接妹妹，帶到實驗室等他們下班。
其實兒園就在小學隔壁，到他們樓房的單元門口直線距離不到五十米，穿過一條小區馬路就到了，羅薇薇畢竟才四歲多，就算自己認識路，也還是需要去接一下。
勝達模立三年多，一年一個臺階，發展的十分迅速，目前員工總數已經突破百人，中高階技師佔比近半，經濟的快速發展也讓他們本不愁沒業務，今年設定的營收目標是突破千萬，高附加值業務佔比要超過六。
作為公司的老闆和老闆娘，偶爾加加班也很正常，現在反而是白蓉這個老闆娘更積極，公司今年的鬥目標就出自的規劃，羅大勝作為老闆更希穩健經營，不想給自己太大力。
白蓉去年到公司上班後，很快就適應了環境，替羅大勝分擔行政和財務後勤方面的工作，讓他可以專心於技、生產方面，這也是公司去年迅速擴張的關鍵。
夫妻兩人沒有本矛盾，白蓉設定的增長目標也有去年的資料支撐，在合理的增長範圍，算不上激進，能達目標更好，就算完不也沒什麼。
當初為了遷戶口立的公司，羅大勝、白蓉和羅薇薇都是公司東，羅平當時已經為職業棋手，戶口遷到了棋院，為了避免不利影響，沒有新增他的名字。
創辦公司的時候，羅大勝也沒想到能發展到現在的規模，為了管理方便，當時申請的是有限責任公司。
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