白蓉來公司後，開始充實各部門人員，擴大招聘範圍，組建業務部、設計部、生產部、質檢部，還有行政和財務部門，員工一下子增加到十幾個，公司的男比例提升了一大截，好幾個人都是才貌雙全，讓為人都覺到心。
沒來公司前，擔心老公出軌，可那時候公司就兩個人，老的老小的小本不可能，到公司上班後，主持招聘人才，反而親自招進來好幾個人，給自己增加了潛在對手。
羅大勝的心思都在工作上，本沒有那方面的心思，主要還是白蓉在家裡帶幾年孩子，看的言劇言小說太多，閒的無聊就容易胡思想。
等到實際參與公司管理，才發現自能力不足，這時候招聘人手當然要以能力為先了，有些工作就是人比男人更擅長，那種無謂的擔心只能拋到腦後。
在公司待了一年多，上上下下都悉了，近一半的人都是親自招進來，公司和家裡的財務也完全由掌控，原先的擔憂自然就沒有了。
白蓉雖然自學會計課程，也考下了會計證，可是以前沒做過會計，跟真正的會計沒法比經驗，現在直接當老闆娘，不需要自己幹活，只負責看賬本難度就低了很多。
能力不足沒關係，找專業的人幹專業的事，只要負責選人和監督就行了，這是現代企業制度的髓，白蓉也算學以致用。
公司正趕上國家高速發展的時代，也算搭上了順風車，營收高速增長，也有時間在管理中學習，逐步提高自己的能力。
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