“哦？說說。”我饒有興趣地向前傾了傾。
“選派一位總店資歷深、能力全面、且忠誠可靠的‘老人’——比如，一位經驗富的副掌櫃，或是某位出的管事——前往棲霞城，擔任分店總負責人，總管全域。”周文婷條理分明地闡述，“此人需深諳‘畫柳’經營理念、知產品、懂得管理，且有一定魄力。同時，從總店各個崗位——如接待、銷售、倉庫、後勤乃至學徒中，選拔表現優異、有潛力、願意外出闖的‘新人’，組分店的核心班底。這些‘新人’在總店已基礎訓練，再由這位‘老人’帶到新環境親自調教、磨合，既能快速形戰鬥力，又能保證他們對總店和東家的忠誠與向心力。”
稍作停頓，似乎在組織語言，然後繼續道：“至於賬房這等要害職位，小竊以為，可由趙大賬房的一位公子前往擔任。趙家三位公子皆得趙大賬房真傳，於賬目，且為人穩重可靠。派其中一位去分店掌總賬，既能保證賬目清晰、符合東家要求的新式記賬法，也能與總店賬房系順暢對接。趙大賬房坐鎮總店，統管全域賬目，亦可遙控分店賬務，確保萬無一失。”
“此外，”補充道，“分店初立，不必求全。可據府城市場特點，先主推幾個歡迎且能現‘畫柳’特的系列，比如東家方才說的‘融創’系列便是極好的招牌。待站穩腳跟，再逐步擴充產品線。鋪面選址、裝修風格需與總店一脈相承又略有提升，以契合府城格調。前期宣傳可借總店口碑，也可在府城適當做些推廣。最重要是，分店與總店需保持聯絡，貨調配、資訊互通、人員換學習都應有章程……”
娓娓道來，聲音清脆悅耳，每個字都像是經過斟酌後落在最合適的位置，邏輯清晰，考慮周詳。不僅說出了“如何做”，還點出了“為何這麼做”，甚至考慮到了前後銜接、風險控制和長遠發展。雖未涉及太過的執行細節，但這份大局觀和條理，已遠超尋常閨閣子，甚至讓許多經驗老到的掌櫃也未必能如此清晰表述。
我一邊聽，一邊暗自點頭。果然名不虛傳。哥哥的眼，確實不錯。周掌櫃在一旁，雖然極力保持鎮定，但眼中不斷閃現的讚許和的自豪，卻是瞞不過人的。
待周文婷說完，端起茶盞潤時，我才掌輕笑：“好！‘老人帶新人，混合搭配’，‘人’與‘制’並舉，思路清晰，切中要害。周姑娘果然蕙質蘭心，思慮周全。”
周文婷放下茶盞，微微欠：“東家過獎了，只是些淺想法。”
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