昭月本就不善言辭，還是喜歡不說話的蘇雲。
所以昭月一直到拍攝之前都沒在理他。
蘇雲也不在意，不漲工資就行，好員工就是要懂得為老闆分憂。
員工努力奔跑，老闆生活好。
企業家都這樣！
相比那些大企業，不就說什麼，企業文化，整合資源，對其顆粒度，提倡降本增效績效考核，運營變革什麼的，蘇雲更注重的是團隊氛圍。
就像現在這樣，大家不是開心的麼？
而所謂的企業文化，說白了就是老闆喜好，整合資源不就是用別人的東西做自己的事。對其顆粒度就是同步那些誰也搞不懂的細節。
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