B融資的功，為大米公司注了前所未有的底氣和資源。雷君沒有毫懈怠，釋出會結束後的第二天，他便召集公司所有高管，在部正式宣佈了一個醞釀已久的重大決定：立獨立的晶片研發部門。
訊息在公司部引起了不小的震。儘管在B融資釋出會上，雷君已經高調宣佈要自主研發晶片，但當這個計劃真正落地時，員工們還是能到一沉甸甸的力和難以抑制的興。這意味著大米公司將踏一個完全陌生的，也是最為艱難的領域。
為了組建最頂尖的團隊，雷君親自掛帥，從公司工程、開發、供應鏈管理等各個核心部門調兵強將，組了澎湃晶片專案的初始核心團隊。這些人都是跟隨大米一路打拼過來的骨幹，對公司的文化和戰略有著深刻的理解。
然而，僅僅有部是遠遠不夠的。晶片研發是一個技和經驗高度集的行業，必須有頂級的領軍人。為此，雷君過多方渠道，最終鎖定了一位在半導行業擁有超過二十年從業經驗的資深專家，李偉。
李偉曾在德州儀、英偉達等多家國際頂尖晶片公司擔任過重要研發崗位，親參與並主導了多個功晶片專案的設計與流片。他不僅技功底深厚，對整個晶片產業鏈的運作模式也有著極為清晰的認識。在與雷君經過幾次深的徹夜長談後，李偉被大米公司的決心和願景所打，毅然決定放棄國外優厚的待遇，回國接這份充滿挑戰的任命，出任大米晶片研發總監，全面負責澎湃晶片專案。
李偉的到任，如同一針強心劑，迅速穩定了軍心。他上任的第一天，沒有發表任何豪言壯語，而是立即召集核心團隊，開了一場長達八小時的閉門會議，著手製定詳細的研發計劃。
會議室裡，白板上寫滿了麻麻的技名詞和架構圖。李偉邏輯清晰，條理分明地將整個澎湃晶片專案，拆解為四大核心模組：CPU架構設計、GPU圖形理研發、晶片製造與封裝工藝，以及至關重要的與生態適配。
他對著團隊員，語氣嚴肅地說道：“各位，擺在我們面前的是一條無比艱難的道路。我們沒有的IP核授權，沒有經驗富的團隊，更沒有可以試錯的時間和資本。我們幾乎是從零開始。在技上，我們要追趕國際巨頭幾十年的積累；在人才上，我們要和蘋果、高通、三星這樣的公司搶人；在資金上，這更是一個無底。但是，既然選擇了這條路，我們就沒有退路。我相信，只要我們目標明確，方法得當，就一定能取得突破。”
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