崗位加： 承擔更高風險或需要特殊技能的崗位，獲得額外點數。例如：圍牆警戒哨，+2點/班次；外出偵查隊員，+3點/次；序列者（據能力和任務風險），基礎點數上浮50%至100%不等；蔡工程師的技團隊、吳醫生的醫療隊，視工作量和重要加。
任務獎勵： 完特定艱鉅任務，如參與防戰鬥、功搜尋到重要資、提出並被採納的有效建議等，將獲得一次高額點數獎勵。
資兌換：所有資，包括食、飲水、藥品、、工等，都將明碼標價，需要用貢獻點兌換。更好的食、乾淨的飲水、治療機會、甚至未來可能獲得的更安全舒適的居住位置，都需要更多的點數。
記錄與公開：由張半仙主導，老周協助，建立簡易賬本，每日記錄每個人的點數增減，定期公開，確保明。
張半仙解釋完畢，退後一步。凌嶽再次開口：
“多勞多得，勞得，不勞不得！風險高，回報高！這就是新規矩！”他的目銳利地掃過人群，“序列者更高的基礎點數，是因為他們每一次外出，每一次戰鬥，都是在刀尖上跳舞！是用命在給大家爭取生存空間！誰若不服，可以，下次蝕妖來襲，你第一個頂上去！或者，你能像蔡工一樣造出保護大家的裝置，像吳醫生一樣救死扶傷，你也能獲得相應的點數！”
這話堵住了所有潛在的抱怨。現實就擺在那裡，沒有序列者們頂在前面，普通人連抱怨的機會都沒有。
“這不是要把人分三六九等！”凌嶽強調，“恰恰相反，這是給所有人一條看得見得著的上升路徑！普通人只要努力，只要有能力，貢獻點不會比序列者！比如你擅長追蹤，可以加偵查隊；你力氣大，可以多承擔重力活；你懂機械，可以幫蔡工打下手！甚至，如果將來有機會，車隊獲得可以覺醒序列的品或者契機，貢獻點高、表現突出的人，將優先獲得機會！”
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