抗戰之海棠血淚_第150章 觀念衝突(2)

作者:鋰鹽黎深·5個月前

葉總認真的聽取大家的意見,最後經過深思慮之後做出一個決定:“發個通知,讓各軍團的軍事主管和政工主管,流回祖庵鎮短期學習。不能知兵善用如何打勝仗?就算不學打仗,也要學怎麼一起工作,怎麼通。讓唐澍、左權他們都講講,他們當初是怎麼把不同山頭的人合到一起的。另外,通知馮煥璋和閻百川,請他們出面,幫忙安舊部,配合整訓。要讓基層的老兵們明白,這不是搶權削權,是讓他們和部隊一起變得更強,更有戰鬥力,更能保住腳下的土地。”

任培國也說道:“老葉剛才提出的諸多理方式,現了原則與靈活的結合。堅持整訓和政治工作的必要,但也強調方法和策略,注重團結和引導,而非簡單的制和命令。這道指示迅速下發,雖然無法立刻除所有矛盾,但有效地緩和了張氣氛,為更深層次的融合爭取了時間。”

聶總滿意地說:“大家今天都提出了很多好建議,接下來我們就按照這個方向,把方案細化完善。一定要制定出一個科學合理、切實可行的整訓方案,讓我們的部隊戰鬥力再上一個新臺階。”

“那行,我們就按照這個思路來制定整訓計劃。”葉總說道,“我這就回去,跟總參的同志們儘快起草一個詳細的整訓方案,然後我們再一起討論完善!老任,你們也得把政工幹部的培訓工作,儘快落實好。”

“行啊,那就這麼辦。”盧潤東最後拍板決定了。隨後,眾人便開始分工,各自著手準備方案的容。

接下來的幾日,唐澍和眾人全心投到整訓方案的細化工作中。每個人都鉚足了勁,查閱資料、分析現狀、反覆研討,力求方案做到盡善盡

瞿霜帶領著幾個文職人員,日夜戰在編寫宣傳手冊的一線。他們字斟句酌,將複雜的革命理論轉化為通俗易懂的語言,還配上了生形象的圖,讓兵們一看就懂、一學就會。

任培國則忙著組建考察小組,他從各部門挑選出政治素質高、業務能力強的骨幹,對他們進行了專門的培訓,明確考察的標準和流程,確保人員篩選工作能夠公平、公正、公開地進行。

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