一石激起千層浪。
底下的人群中發出細微的。
被點到這個專案的員工們，臉上不約而同地浮現出些許慌。
許意的目沒有在他們上停留，而是直接鎖定在了專案負責人，一位看起來四十出頭、略微發福的中年男人上。
“段經理，”點了名，“你是這個專案的總負責人，你來說說，是遇到了什麼難以克服的困難？”
被喚作段經理的男人額角瞬間沁出細的冷汗。
他有些艱難地開口：“許總監，這個專案確實......是有一點困難。主要是合作方，也就是灣城專案組那邊，要求比較苛刻，而且態度強，不斷地提出新要求，通起來非常......不順暢。”
他這番話說得冠冕堂皇，把所有責任都推給了所謂的外部因素，這在職場上是再常見不過的甩鍋套路。
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