核心競爭力。
這個詞剛從齊柳裡吐出來,龔勝的腦仁就發疼。
這個在管理學中相當經典的概念在他上輩子都快用爛了,就連他這個白天主職賣墓地,晚上兼職鐵人三項的牛馬都被經理著在早會上給自己找出個五六七八條來。
他特麼的都快被這東西搞得應激了。
不過底層牛馬和中層管理者之間到底是有區別,這個詞一出來,何雨玲的眼睛就亮了。
雖然才剛被那種人的道拉到這邊兒,可當過總經理助理的到底比車上其他人對管理學更有,知道只有明確了團隊的核心競爭力才能最快速度找到自己在團隊中的定位。
這也是張小藝能同意過來的原因之一,找到們四個人在團隊中的位置。
現在團隊老大要講述的經營理念了,何雨玲只恨自己的小記事本沒在邊,不然馬上就會掏出來準備記錄。
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