兩位領導一唱一和的誇讚，讓餘澤濤渾發熱，原本的拘謹漸漸消散，取而代之的是難以抑制的興。幾杯白酒下肚，他已經有些神魂顛倒，心裡更是心澎湃。
酒過三巡，菜過五味，話題不知不覺轉到了全省國企改革之上，莫英華臉上出幾分凝重：“現在省裡要推進國企改革，這對邯鋼來說既是機遇也是挑戰。改革的方向是好的，能推企業市場化轉型，提升競爭力，我們邯鋼絕對支援。”
李金山點點頭，非常認同地說道：“國企改革勢在必行，這是中央的要求，也是全省經濟發展的出路。不改革，這些老國企遲早會拖垮全省經濟，職工安置也會為更大的社會問題。”
莫英華連連點頭，隨即嘆了口氣，話裡話外著邯鋼的難：“李廳長說得在理，可到企業，真是有苦難言啊。就比如我們邯鋼，企業老職工多，辦社會職能負擔重，職工子弟學校就有3所，社群醫院2家，每年投的運營費用就佔營收的12%。現在要剝離這些職能，職工安置是個大問題，資金力實在太大。”
他掰著手指算道：“我們初步測算，僅職工分流安置就需要近2000萬元，再加上技改造的資金需求，企業本無力承擔。如果安置工作不到位，不僅改革推進不了，還可能引發不穩定因素，影響全省的改革大局。”
李金山聞言，連連點頭表示理解：“莫總的難我清楚，省財政廳也在統籌考慮改革資金的問題。邯鋼是全省工業的支柱，不能因為改革把企業拖垮了。”
話題說到這裡，莫英華轉頭看向餘澤濤，眼神里帶著期盼：“澤濤，你現在是改革小組的一員，參與方案制定，最瞭解政策導向。都是老鄉，我也不瞞你，邯鋼現在確實困難，希你在制定政策的時候，能多考慮考慮企業的實際況，為邯鋼多說幾句公道話，讓安置比例更合理一些。”
李金山這時也一臉深意地看著餘澤濤，餘澤濤心裡咯噔一下，終於明白這場飯局的真正目的，力瞬間湧上心頭。
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