面對這一結果，不戰俘眼中出了失落與迷茫——軍隊是他們賴以生存的依靠，離開軍隊後，他們不知道自己能做什麼。無奈之下，這些士兵只能選擇提退役申請。費爾多早已預判到這一況，為了不讓這些為國家付出過鮮與汗水的戰士退役後陷生活困境，他主牽頭，連續召開多場座談會，邀請了克希德、波音、通用力等各大軍工企業，以及福特、通用等大型工廠的負責人參會，親自為這些退役戰俘爭取工作機會。
“這些士兵在戰場上為國家拼過命，了這麼多苦，我們不能讓他們流又流淚。”座談會上，費爾多語氣堅定，眼神中帶著不容置疑的懇切，“給他們一個工作崗位，不僅是企業應盡的社會責任，更是對英雄們的回饋與尊重。
他們在軍隊中錘鍊出的紀律、執行力，都是企業需要的寶貴品質。”憑藉費爾多在軍工領域乃至全工業界的巨大影響力，再加上各大企業也想借此拉近與軍方的關係，所有參會企業負責人紛紛當場響應。
克希德公司承諾優先錄用有機械基礎的退役戰俘，福特工廠表示將為戰俘提供技培訓崗位，其他企業也相繼給出了的招聘方案，共同承諾為退役戰俘優先提供合適的崗位，徹底解決了他們的後顧之憂。
對於這些戰俘而言，費爾多無疑是他們生命中的“救世主”。從回國前的心安排、保留憔悴狀態鋪墊輿論，到回國時的高規格運輸機編隊迎接、機場的公開正名，再到退役後親自出面為他們爭取工作機會，解決生計難題，費爾多所做的每一件事都準地中了他們的痛點，說到了他們的心坎裡。
無論是普通士兵還是迪安將，都發自心地激費爾多，將他視為最值得信賴、最值得擁戴的領袖。不戰俘甚至自發組代表，想要向費爾多贈送錦旗，以表達心中的激之。
事實上，費爾多的這些舉，除了出於對戰士的恤，也有著深遠的政治與軍事考量。他深知，自己想要在未來的國軍事乃至政治舞臺上擁有更廣闊的發展空間，獲得更多人的支援，就必須提前積累民心與威。
戰俘群背後連線著數千個國家庭，他們的態度會直接影響周邊人群的立場；而軍隊部的擁戴，則是他穩固現有地位、謀求更高發展的核心基。為戰俘“洗白”、為他們爭取合法權益，既能收穫軍隊部現役與退役兵的廣泛擁戴，又能贏得民眾的普遍好，更能過的報道擴大自影響力，無疑是提升自威的絕佳機會。這一系列舉措，看似是暖心善舉，實則是費爾多佈局未來的關鍵一步。
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