夕的餘暉灑在休斯實驗室的園區道路上，費爾多結束了與雷研發團隊的深流，乘車離開了實驗室。此次加州之行，本是為了見證雷技的誕生，但既然已經加利福尼亞州，有一些人和事，自然不能錯過——其中最讓他惦記的，便是曾經轟科研界的“矽谷八叛逆”，以及他們所創辦的企業，尤其是英特爾，他迫切想看看；兩年時間過去，這群天賦異稟的年輕人，究竟將企業發展到了何種地步。
時間回溯到1957年，當時八位才華橫溢的科學家因不滿肖克利實驗室的管理模式，毅然選擇集離職，這便是後來被載科技史冊的“矽谷八叛逆”。他們離職的訊息傳到費爾多耳中時，他當即意識到，這八位年輕人上蘊藏著不可估量的潛力，積電路的未來，或許就掌握在他們手中。於是，費爾多特意調來了專機，將這八位科學家接到亞特蘭大空軍基地；當著所有人的面，給予了他們每人1000萬元的天使投資。
這份投資並非無償饋贈，而是以退役空軍援助基金的名義注，條件是基金要佔據八個人各自新立公司一半的份。費爾多的初衷很簡單，他不奢求這些企業能在短期實現盈利，更看重的是他們在積電路領域的研發潛力。
他深知，積電路技將是未來科技、軍事、民生領域的核心支撐，提前佈局、扶持這些頂尖人才，便是為國的長遠發展築牢基。
兩年時間轉瞬即逝，如今恰逢費爾多來到加州，自然要親自考察一番這些企業的發展狀況。而在這八位叛逆所創辦的企業中，英特爾無疑是最關注的一個。1957年，八叛逆中的戈登·爾與羅伯特·諾伊斯，憑藉退役空軍援助基金提供的共計2000萬元投資，以“整合電子學”（Integrated Electronics）的拼寫寫為名，創辦了英特爾公司（Intel）。
公司立之初，便明確了核心定位——專注於SRA靜態隨機存取儲存）與DRA態隨機存取儲存）晶片的研發與生產；羅伯特·諾伊斯憑藉出的領導力，出任英特爾執行長，統籌公司整發展。
不久之後，八叛逆中的另一位核心人安迪·格魯夫，也毅然選擇加英特爾。安迪·格魯夫的加，無疑為英特爾注了全新的活力，他帶來了厚的企業運營與管理經驗，而這恰恰是擅長技研發的諾伊斯和爾所欠缺的。
至此，英特爾形了堪稱“珠聯璧合”的三人核心團隊：爾深耕技，能花費大量時間打磨電晶，將諾伊斯那些宏大卻有時略顯模糊的研發想法，逐一完善、落地；格魯夫主導運營管理，規範公司流程、統籌資源調配，為研發工作保駕護航；諾伊斯則運籌帷幄，把握公司發展方向，協調各方力量。在三人的齊心協力下，僅僅兩年時間，英特爾便已初規模；為矽谷地區冉冉升起的一顆新星。
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