唐建科微微一怔。這個問題太寬泛了，答案可以有很多種：能力、態度、人際關係、機遇……他沉默了幾秒鐘，仔細斟酌著用詞，然後抬起頭，迎著趙建國的目，坦誠地說：“報告主任，我工作時間很短，可能理解還很淺。但我認為，最重要的是‘責任’二字。對工作負責，對事實負責，對自己經手的每一件事負責。也許能力有大小，位置有高低，但只要有這份責任心，就能把該做的事做好，至能做到問心無愧。”
他沒有說那些冠冕堂皇的大道理，而是回到了最本質、也最近他這半年經歷的切會上。正是這份看似有些“軸”的責任心，支撐著他完了那份調研報告，也讓他經歷了隨之而來的打和迷茫。
辦公室裡出現了短暫的寂靜。趙建國沒有說話，只是靜靜地看著唐建科，彷彿要過他的眼睛，看到他心最真實的想法。唐建科努力保持著鎮定，但手心裡已經微微見汗。他知道，自己的“面試”可能到了最關鍵的時刻。
幾秒鐘後，趙建國臉上的線條似乎和了一些，他輕輕點了點頭，語氣也變得平和了許多：“嗯，責任心是基礎，也很重要。好了，今天不早了，就談到這裡吧。”
他並沒有對唐建科的回答和整個談話表現做出任何直接的評價，但態度的微妙變化，已經傳遞出某種資訊。
唐建科心裡鬆了一口氣，連忙站起：“謝謝主任，打擾您休息了。”
“沒事。”趙建國也站起，隨手從桌上拿過一份普通的部通訊稿，遞給唐建科，“這份材料，你拿回去看一下。明天……不，後天吧，後天下午，你寫一份簡單的閱後思考給我，不用長，一頁紙就行，談談你的看法。”
這是一個新的，而且是更指向的任務！唐建科雙手接過材料，強住心的激，鄭重地回答：“好的，主任，我一定認真完。”
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