青云:從基層公務員到封疆大吏_第275章 人才與團隊(2)

作者:一個豆瓣·5個月前

“魄力可以鍛鍊,穩定當前是關鍵。”唐建科點點頭,記下了這個名字。

送走激又忐忑的趙永春,唐建科對吳天明說:“請何秀英局長過來。”

何秀英來得很快,穿著合的職業裝,短髮一不苟,眼神里帶著文旅局長特有的那種對細節的敏銳。以為是來彙報雲霧山規劃進展的,手裡還拿著筆記本。

“秀英同志,坐。”唐建科示意坐下,開門見山,“雲霧山的規劃,徐教授那邊有初步反饋了嗎?”

“有了,書記。”何秀英翻開筆記本,“徐教授對整思路很認可,認為資源稟賦極佳,但通是最大短板,生態修復是前提。他們建議分三期,第一期重點打造古溪村民宿叢集和飛雲瀑核心景區,投資額度初步估算在八個億左右。詳細報告下週能出來。”

“八個億……”唐建科手指在桌面上輕輕敲了敲,“錢是大問題,但更是力。秀英,如果這個專案能落地,能搞起來,你覺得,以我們現在文旅局的力量,能接得住、管得好嗎?”

何秀英愣了一下,隨即坦然道:“書記,說實話,力很大。我們局裡滿打滿算就那麼十幾號人,平時應付日常工作和幾個小景點都捉襟見肘。如果真來一個投資數億、規劃面積幾十平方公里的省級旅遊度假區,從規劃建設到運營管理,再到後續的品牌營銷、業態培育,現有的機構設定和人員力量,遠遠不夠。專業也跟不上。”

“你說到點子上了。”唐建科讚許地點點頭,“所以,未雨綢繆。縣裡正在研究,準備立一個副縣級的‘生態文化旅遊產業發展委員會’,統籌全縣的文旅資源開發、重大專案推進和產業融合發展。這個委員會的辦公室主任,我考慮由你兼任,級別提半格,進縣政協班子過渡一下,主要力放在這個新機構上。文旅局的日常工作,可以給副手。”

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