“第一，關於政府引導基金和職工社群基金的優先設定。我們理解並尊重其保障。但優先的比例，是否可以考慮適當調低？過高的優先，會影響普通東的積極，也可能影響後續融資。”
“第二，關於專案公司的管理權。按照混合所有制慣例，通常由出資最多的普通東主導經營管理。我們希在這方面能有更清晰的授權。”
“第三，關於資金到位。我們計劃分三期注資本金，這需要與專案開發進度和政府配套基礎設施建設進度掛鉤。”
問題很專業，也很尖銳。
唐建科耐心聽完，看向己方的國資委副主任和吳天明。
國資委副主任推了推眼鏡，接過話頭：“關於優先比例，我們的考慮是基於風險保障和利益平衡。職工和政府的優先，不僅是收益保障，更是社會穩定和政策延續的艙石。這個比例，我們有詳細測算，是基於長期現金流模型得出的，不宜輕易調整。”
“至於管理權，”吳天明補充道，“我們同意由主要普通東主導日常運營。但公司章程必須明確，涉及生態紅線變更、重大資產置、影響職工核心權益的決策，必須經過包括優先東代表在的董事會特別決議過。這是底線。”
唐建科這時才開口，語氣平和但堅定：“孫總，我們尋求的是共贏，不是零和博弈。政府的優先，不是來分蛋糕的，是來保證蛋糕能做長久、做得健康的。職工基金更是如此，他們不是簡單的財務投資者，他們是社群的一部分，是專案可持續發展的在力。”
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