浪潮之巔:首富的七十年代_第34章 風雨(1)

作者:關耳迷茫中·5個月前

六月的日頭,已經有了盛夏的威勢。晌午時分,白晃晃的下來,烤得土地發燙,空氣裡浮著熱浪,裹挾著麥子灌漿時特有的、微甜而燥熱的氣息。沈家莊四野的麥田,由青轉黃,沉甸甸的麥穗低垂著頭,預告著一場即將到來的、關乎全年口糧的仗。

然而,比天氣更燥熱的,是人心。政策的閘門開啟,活水湧,卻也衝起了沉寂多年的泥沙。希與焦慮,幹勁與算計,在這片改變又慣於保守的土地上,撞。

沈家這艘剛剛調整好航向的小船,在看似平靜的水面下,率先到了暗礁。

先從副業組發。

自從上次在公社流會拿到訂單,副業組的生產任務陡然加重。為了按時貨,也為了保證質量,沈建軍在孫茂才的支援下,對組生產流程做了些調整:手藝好的負責關鍵部件和新品,手腳麻利的負責基礎編織,形簡單的分工協作。同時,為了激勵積極,他建議將完訂單後的超額收益,拿出一小部分作為“績效補”,按各人完的數量和質量進行分配。

這個提議在組務會上討論時,大多數人表示贊同,覺得多勞多得,公平。但以劉老栓為首的數幾個人,卻強烈反對。劉老栓漲紅著臉,敲著桌子:“這不就是變相的單幹嗎?搞差別待遇,分化集!咱們副業組歷來是按工分平均分配,憑什麼現在要改?他沈建軍能出新花樣,那是他腦子活,可活是大家乾的!不能好都讓想點子、出風頭的人佔了!”

支援沈建軍的人反駁:“老栓叔,話不能這麼說!訂單是建軍哥拉來的,新花樣也是他琢磨的,現在分工也是為了趕工保質,按勞分配有啥不對?以前大鍋飯,幹好幹壞一個樣,組裡東西賣不出去,大家不都吃虧?”

雙方吵得不可開。孫茂才夾在中間,左右為難。他心裡清楚沈建軍的法子更有利於長遠發展,但也怕激化矛盾,影響眼下生產。最後只好和稀泥,說補的事先放放,等訂單完、看看實際收益再說,但分工協作先試行。

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