這時候那些董事還有什麼不懂的，談思文當初一力主張拓展民辦校市場，一定是早有訊息，提早佈局。
這一年的學文遍地開花，他們吸收了行業的優秀人才迅速崛起，在各地引起了廣泛的關注，同時也引起了方的注意。
“談總，有些地方的教育b門約談了我們，甚至有人聲稱我們的存在兌了公立校。”會上分立出來的主管經理提報告了這個問題。
“不用擔心，目前我們只需要專注於自建設，打造屬於我們的競爭力，其他的還不需要考慮。”談思文安道。
“好的談總。”
“談總，你要求我們人力部門制定的人才培養方案已經做好了。”人力經理示意秘書將方案分發給與會的經理董事。
“據談總的要求，我們制定了教師隊伍的培養方案，我們準備在全校實行淘汰制，師資隊伍傳幫帶的培養方式，讓年輕教師迅速長。”
“薪資的提的是不是太快了 。”對於用人本方面有人提出了質疑，“這麼高的工資，還準備加大投培養年輕人，到時候才了一個個都跳到別的學校去了，我們豈不是給他人做嫁。”
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