而且徐西漾只是看起來懶散玩，但工作時絕對的認真，人聰明，做事效率又高，往往別人要花1個小時學會的，十幾分就學會了。加上人善良真誠，這也是為什麼以前的尋溟，以及現在的蔣逍，都想把培養接班人的原因，只需要打磨打磨，增長經歷就夠。
吃完早餐，安心雲說道：“上回院裡從上到下都在審計，我們科查的最嚴，但查到一半，不了了之。我昨天提了申請，繼續審查，尤其是和青嶺醫藥的往來。如果我們科室的醫生真存在回扣的問題，絕不能姑息。”
安辛雲是前幾天看了一些岑宴深的新聞，忽然意識到，之前查到一半的審計莫名其妙不查了，想必是他從中周旋的，怕牽扯到。
說完繼續：“你不用考慮我，第一，我正不怕影子斜，第二，我們科，真有這樣的害群之馬越早查出來越好，這是對患者對醫院甚至是對整個行業的都有意義的事。第三，我作為科室負責人，工作失職，該負責負責。”
既然安辛雲這樣說，岑宴深便沒有心理負擔。
他接下來，主要的工作就是陪岑青“玩”，有的敵人呢，速戰速決，講究一個快、準、狠；有些敵人呢，適合慢慢磨。
週一早晨，開例行董事會，開到一半，重要議題結束後，岑盛行忽然站起來，向岑宴深道歉：“宴深，這次機場的事，是岑青一時糊塗，被航蠱，做了這樣的事。你看在大伯的面子上，不跟他計較。所有的損失，大伯出。”
岑盛行在岑家甚至整個集團，一直是隨遇而安，知足常樂的形象。所以，他這樣在各個董事的面前替岑青道歉，把自己的位置擺到最低，給足了岑宴深的面子，同時，也是另一種層面上的道德搬家。他是大伯，當眾給晚輩道歉，也願意承擔損失，晚輩不接，就是晚輩的不對。
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