蘇沐晴將一塊事先準備好的大木板立在前面，上面用木炭清晰地寫明瞭制度的核心條款：
核心原則：按勞分配，多勞多得。貢獻點是衡量勞價值、兌換生存與發展資源的唯一憑證。
獲取方式：完基地釋出的各項任務（建設、防衛、種植、清潔、技工作等），據難度、風險、時長獲得相應貢獻點。特殊貢獻有額外獎勵。
兌換範圍：貢獻點可用於兌換每日食配給、飲用水、、改善住宿條件、使用公共設施等。
權利與義務：所有居民有庇護的權利，同時負有勞、遵守秩序、參與防衛的義務。止任何形式的竊、破壞、鬥、背叛行為，違者視節扣罰貢獻點、強制勞役、驅逐乃至決。
管理機構：林燁擔任首領，負責最終決策。蘇沐晴（農業與科研）、阿木（工程與防）、秦虎（防衛與治安）各司其職，負責任務釋出、貢獻點記錄與日常管理。
林燁逐條解釋，語言簡潔明瞭。他特別強調：“這套制度，是為了保證公平。在這裡，沒有不勞而獲。你的每一份付出，都會得到回報。你的技能和汗水，是你在‘晨綠洲’安立命的本。”
制度的公佈，在居民中引起了積極的反響。幾天來的實踐已經讓他們嚐到了“多勞多得”的甜頭，如今正式確立，更是吃了一顆定心丸。人們看著木板上清晰的條款，眼中充滿了對未來的期盼。有了名字，有了規矩，這片土地才有了靈魂。
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