三號樓一樓那間最大的單元房，被臨時當了會議室。清晨的過加固過的窗戶照進來，映出空氣中飄浮的細微塵土。房間裡氣氛嚴肅，林燁、蘇沐晴、阿木、秦虎四人圍坐在一張用舊門板和磚頭搭的簡易桌子旁。桌上攤著幾張寶貴的白紙和幾支鉛筆，這就是他們規劃整個基地未來的“作戰指揮部”。
“人都到齊了，閒話就不多說了。”林燁開門見山，目掃過三人，“昨天的形大家都看到了。老辦法已經行不通了。今天我們必須拿出一個能讓基地真正轉起來的章程。沐晴，你先說。”
蘇沐晴顯然有備而來。將一張畫滿表格的紙推到桌子中央，上面是麻麻卻條理清晰的文字和資料。“這是我據這幾天的況，初步設計的一個貢獻點評估系。”
紙上清晰地列出了幾個大類：生產建設、安全防衛、資源搜尋、後勤雜務。每個大類下面又細分了任務。
“我的想法是，據任務的力消耗、所需技能、潛在風險和工作時長這四個維度，來綜合評定貢獻點。”蘇沐晴指著表格開始解釋，“比如，基礎農田勞作（翻地、播種），力消耗中等，無需特殊技能，風險低，按工時算，暫定 每小時1點。”
又指向另一行：“而像阿木那邊的圍牆加固、高作業，力消耗大，需要點手藝，還有跌落風險，危險高，所以定價應該更高，暫定 每小時2點，甚至3點。”
最後，指向防衛類：“至於秦虎隊長他們的夜間巡邏、外出偵察、直接與敵人或喪戰，這是風險最高、心理力最大的工作，貢獻點必須現其價值。比如 夜間巡邏（2小時一班），定5點。直接參與防作戰，據戰鬥強度和持續時間，每次5到20點不等。”
抬起頭，看向眾人：“這只是個初步框架。核心原則是：重力、高技、高風險的任務，貢獻點一定要高。不能讓流汗流的人寒心。”
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