林燁早就讓蘇沐晴過廣播宣佈：參與“圍牆終極加固計劃”，按勞強度和貢獻，每小時可獲得雙倍乃至三倍的貢獻點！完危險、繁重任務的，還有額外獎勵！這些貢獻點，意味著更多的食配額，更好的居住條件，未來更多的資兌換許可權。
實實在在的好，加上求生本能的驅，讓所有人的潛力都被激發出來。
“老王，你這組已經運了二十桶了？不行，我們組得趕上！”
“焊工組，東段三區骨架完，請求驗收！我們趕著去焊四區！”
“水泥！水泥快跟不上了！搬運組，加把勁！”
一種你追我趕、不甘人後的氛圍在工地上蔓延。效率，在這種近乎原始的競賽和明確的激勵中，提升到了驚人的地步。
林燁也沒閒著。他不斷在工地上巡視，目銳利如鷹。他不是隻看進度，更在觀察細節。
他看到一模板支護似乎不夠牢固，立刻停澆築，讓木工組加固。
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