口碑想攢起來很難,想毀掉有可能只在一夕之間,再想救回來,可能比最初建起來時更難。
但是姜榕也沒有特別好的辦法,想了想覺得還是隻能從增員手:“不管什麼方法都得廠裡願意出錢才行。”
生產科科長一聽有戲,忙保證道:“姜科長,你想到了什麼辦法只管說,說服廠裡出錢這事,我保證自己會努力去爭取,實在爭取不到,至也是努力過了。”
“你從兩個方面手,一個是以前的老員工返聘,但是不能再以臨時工的名義,只能以零工的名義返聘,要不然很難說服廠裡的領導。”
臨時工和零工雖然都不是正式工,但臨時工的待遇還是比零工好一些的。
而且臨時工比零工更穩定,在有轉正機會的時候,臨時工能轉正的機率也更大。
廠裡領導不可能開這個口子,要不然保不準有人會‘靈機一’,仗著現在廠裡生產跟不上,自己手藝又好,先把工作讓給孩子,自己再返聘回來,又找機會重新為正式工。
那這樣就跟原本的用意背道而馳,廠裡就更套了,返聘的目的是為了穩住廠裡的產,而不是造更大的盪。
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