“OK,那沒有問題,很榮幸！”幾人坐下.
貝拉.林著剪裁得的職業裝,手中攤開的筆記本上已列好初步框架.
見周樹生落座,便直正題：“周總,我後續工作會對接三位僱主的家庭管家需求,跟孫老師團隊,做好對接通工作,組建社群業與整管理的規劃,這幾塊也是後續核心工作,需要先跟您確認方向.”
周樹生點頭道：“正想跟你說這事.四個房子組的社群,不能只管每家的家務,公共區域.業服務得拎起來.你先說說,業板塊你打算怎麼抓？”
“我計劃從‘基礎運維跟增值服務’兩方面推進.”
貝拉翻開筆記本,指著提前標註的要點,“基礎上,先敲定業團隊架構,需要3名公共區域保潔.2-4名安保人員值.
還有1名工程維修員負責水電.公共設施檢修,這些人員我會優先篩選有高階社群經驗的.
考慮到黃原地區可能沒有,我會招募專業人員進行培訓,確保響應速度,比如設施故障要在2小時到場理.
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