崔友真附和道:“是啊,只要新老闆別放棄咱們,我真的不想離開舞臺,我們可是代啊,難道以後要跟年輕的小傢伙們,一起再去競爭出道機會?只要比現在的公司好一點,我們就有信心能重新起來。”
們的經紀人金秀嫻安道:“我後續會跟公司反映了你們的況,新老闆注重藝人多元化發展,肯定會看到你們的努力,後續會有好訊息的。”
說到底,這是一件對大家都有好的事,至於其中誰會損失,就看每個人怎麼看待這件事了。
藝人們的討論跟期待都很激烈,公司這一次的變,是非常大的。公司部的職員跟管理層們,也各不相同的想法。
其中明確了是ihq派系的一些人,心裡就己經是非常的忐忑了。這裡都是職員之間的員,管理層們,是跟著公司一起撤出去的,他們有些還能去母公司下面的其他子公司任職。
有的關係強的,能夠回到母公司,還能保住自己管理的份。這些人的前景,職員們本就比不上不說,現在最為嚴重的是,還有可能面臨著清算的可能。
目前訊息紛紛擾擾的很多,其中一個是原先的社長,可能會正式重新掌權,這況下,他們這些高層可能不會怎麼樣他們。
但是跟著的那些職員們,肯定是會排自己等人的。一些原先做的比較過分的職員,現在心裡己經是有些清楚了。紛紛開始找找看,有沒有適合自己的工作。
。憂堪景前到會才們他以所,事類之過與參也己自者或,過到看,期時重嚴鬥在是都,工員的想麼這道知。吧去出除開的償賠無被接首,題問麼什到找被續後比總
。員人的表代長會的來新是還,們伙傢的留殘些這人始創是管不。了能可的鬥系派在存不定肯續後司公,裡手東大到歸收份,說來前目
。搶爭的源資及以,鬥爭的益利在存會只續後。了散雲消煙接首以可就也,鬥爭的要必不跟,耗在存。音聲的長會出發的一統,下麾長會在中集能只都
。多更以可也,源資的裡手,高更升晉,績的自及以,源資些那著繞圍,態狀態常的司公造製像偶個一了到歸迴








