破產後,我綁定了情緒價值系統_第38章 經緯之間(1)

作者:陶晶倩·5個月前

試點加速方案如同一臺的啟指令,下達之後,顧氏部與“芯辰”相關的各個齒開始加速咬合、運轉。沈清歡作為這臺機核心部位的臨時“作員”,到了前所未有的力與牽引力。

部門協調小組的第一次例會,氣氛就有些微妙。除了沈清歡自己專案組的員,還有從投後管理部、法務部、財務部甚至IT支援部門調來的同事。這些人各有各的直屬上級和日常職責,對突然被劃歸到一個由沈清歡這個“外部顧問”晉升而來的負責人手下,執行一個時間、風險高的任務,反應各不相同。

有人態度積極,將之視為表現機會;有人公事公辦,但也配合;也有人明顯帶著疏離和觀,回答問題簡短,提出困難詳盡。沈清歡能理解。資歷、背景、信任,都需要時間和共識來建立。沒有試圖用權力人,而是將方案拆解得極其細緻,將任務、目標、時間節點、所需資源和支援,清晰地分配到每個人頭上,並建立了每日站會、每週彙總的通機制。

“我們的目標一致,就是確保‘芯辰’雲端試點在三週拿出無可挑剔的早期資料報告。過程中有任何困難、阻塞,隨時提出,我們集中資源解決。功勞是大家的,責任,我來承擔。”第一次例會結束時,沈清歡語氣平靜地做了總結,目掃過在座每一個人。

的話不算煽,但清晰的責任界定和務實的態度,讓一些原本觀的人,神稍微鬆了一些。

與第三方審閱機構的接,是另一條需要心編織的線。顧沉舟提供的名單上,國那家學機構“醫療資料評價研究中心”回覆迅速,態度合作,但提出的審閱流程較長,且對資料格式和原始記錄的要求極其嚴苛,幾乎是要將“芯辰”的技都翻檢一遍。好是,他們的結論在學界和國監管層面,分量極重。

那家國際諮詢公司“格致資料”,則表現得更商業靈活。他們願意接湊的時間表,審閱框架也更側重於驗證商業價值主張和早期效果趨勢,而非深究每一個技細節。他們的品牌在國際資本圈更有影響力,但費用高昂,且對中國本土醫療環境的理解深度存疑。

沈清歡沒有立刻做出選擇。分別與兩家機構的專案負責人進行了第二、第三通,反覆確認細節,比較優劣。同時,將這個兩難選擇,以簡明扼要的利弊分析形式,彙報給了顧沉舟和周組長。

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