不得不說，瑾是非常懂得如何拿員工的心理的，當然，真誠是最重要的必殺技。
原本嚴肅又充滿抱怨的氣氛瞬間被去輕輕鬆鬆打破了，幾個格外向的員工甚至開始開啟了玩笑。
“總，休假會不會有可能是帶薪的？”
聽到這話，瑾不由得莞爾一笑，角揚起一道好看的弧線，霸氣又可的回應道。
“那是必須的，我的員工們那麼可，不給帶薪怎麼可以？我都不允許！”
瑾的幽默跟帥氣立刻逗得一眾員工哈哈大笑起來，眾人臉上的疲憊也立刻消散了。
員工的積極被調起來之後，瑾第二天便帶領研發部門開始了新產品的研發，這次打算藉此機會推出一款全新的化妝品上市，以此來扭轉公司虧損的狀態。
專案進展的很順利，從研發到設計，再到推廣，瑾非常滿意。
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