看透領導內心的齷齪,三國職場術_第70章 職場老人就算無權無勢,也絕不是可以小覷的對象(一)(1)

作者:官場螞蟻·4個月前

職場老人就算無權無勢,但因為有富的工作經驗和老辣的社會閱歷,也絕不是可以小覷的件。

確實有人混了一輩子,還始終在底層或中層徘徊,在世人眼裡,他們似乎是失敗者。

但是這樣的失敗者,只是出於世俗對功的標準定義,認為他們沒有獲得權勢和財富,至於其他的他們所擁有的健康、長壽、平安、清淨,都是世人所不在意的。

並不是所有的職場老人都熱衷於權勢,他們在清醒地看到追求權勢會付出的代價以後,有一些人會選擇急流勇退、低調忍,遠離是非紛擾,主躺平,退出權力中心。

他們退了,不代表他們就沒有了鋒利的爪牙,他們只是暫時蟄伏,坐山觀虎鬥。

但是有些職場新人就是眼皮子淺,看到這些職場老人沉寂了,就覺得他們好欺負,他們沒有未來了,所以囂張得挑釁欺這些職場老人。

像這些敢招惹職場老人的新人們,不都是勢利眼,拜高踩低,等到惹怒職場老人後,被狠狠地收拾了,他們才會知道什麼薑是老的辣。

真正聰明的職場新人,沒必要非要去找領導當靠山,誰知道你會不會為領導的墊腳石、背鍋俠呢?

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