下午上班, 許廠長就把幾個副廠長會議室開會談這個事了。
副廠長們聽到這事兒也是驚訝，從來沒見過心這麼大的工人啊。說句現實的話, 他們這些當領導的都沒往這上面想呢。
許廠長道, “我也瞭解過這種事，也確實有這種模式，只是我現在考慮這個問題對單位有沒有什麼影響。”
分管生產和銷售的副廠長道, “這事兒嚴格說起來和我們服裝廠關係不大，不影響我們單位的部結構, 也不影響生產。現在就看利益有多大。”
分管後勤工作的副廠長道, “只要不要佔用太多後期, 也不是不能接。”
許廠長道，“我也是考慮過了……主要我是真想把這個人招回來。現在可是安最出名的服裝設計師了, 你們說，我們服裝廠之前要是沒招人進來還好說，招進來了又把人弄出去了, 別人怎麼想？區領導市領導怎麼想？”
他嘆氣, “這輿論力是非常大的，到時候肯定有人要說我們留不住人才，管不住工人。”
其他人也是一臉無語。
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