接著，說道：
“管理部老大，由我兼任。另外財務需要一個自己人，業務部門必須要有一個帶隊的老師傅。”
對於，段嘉之前的人員配置，非常贊同。
簡單，高效。
可是，想要出業績，新人肯定是不行的，必須要有經驗富的老人來培訓和指導。
這樣解釋，段嘉弄明白了，問道：
“有經驗的師傅？高薪聘請，去找獵頭，還是……挖人？”
這是他想出來的路子，不過藍瑯既然提出了問題，就一定想過解決辦法。
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