國坤，誰來接 ？ 什麼時候接 ？
這個是國坤部人員甚至很多關心國坤的人心的疑問。
對於一個致力於不斷開拓進取的家族企業來說，傳承至關重要，它及了家族企業興衰的核心。這並不僅僅是為了“延續香火”，而是因為它關乎企業能否越代際，實現可持續的生存與發展。
不要以為家大業大，只要厚，子孫昏庸也無傷大雅。那麼多活生生的例子擺在眼前。
就拿晉省的海鑫鋼鐵為例，它是山西知名的家族企業，由創始人李海倉一手打造，巔峰時期年營收超百億元，是當地的支柱企業，李海倉也為晉省首富。
憾的是，2003 年李海倉意外離世後，年僅 22 歲的兒子李兆會接手企業。由於李兆會缺乏鋼鐵行業的經營經驗，且更熱衷於資本市場投機，他大規模減持海鑫份套現，將資金投市、房地產等領域，同時忽視了鋼鐵主業的技升級和市場拓展。
加上後期鋼鐵行業產能過剩、市場下行，海鑫鋼鐵資金鍊斷裂，2014 年全面停產，2018年被法院裁定破產重整，李兆會本人也因債務問題被列為失信被執行人。
從首富到“老賴”，也不過短短十來年的時……
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