孟宴臣之前在技部待過一段時間，跟大劉相得非常好的，還給他當了伴郎。
後來大劉生了一個兒，孩子週歲禮的時候他還去了，當時特別搞笑的是，孩子見了孟宴臣以後就要抱抱，抱了以後還不願意從他上下來，弄得大家哭笑不得，更絕的是，散場以後，娃娃死活要跟著孟宴臣走，就是不跟爹，把大劉急得都快哭了。
“姐，你準備放我去哪個部門啊。”孟宴臣知道這次跟之前大學時過來實習不一樣，姐姐肯定不會放他去技部了。
明玉之前就想過這個問題，“你剛回來，我打算讓你先去行政部和人力部待一陣子。想要快速的瞭解整個公司的執行，就要去行政部，那裡的事多而且雜，看似不起眼，但是很磨練人，你去悉一下，人力部也很重要，商場跟戰場一樣，說白了，關鍵就是怎麼用好人，任何決策的執行都要靠人，不會選人、用人的話，再好的領導，也發揮不出什麼效果。”
更重要的是，這兩個部門看似沒有什麼技含量，但是這種主要靠人際往和人世故的部門，反而會更能看清人。宴臣這個弟弟，什麼都好，但是就是還沒有經歷過太多的人的偽善和惡，所以，他需要自己去直面這些狀況。
“好，我明白的，正好，這兩個部門也是我平時接得比較的，這次有機會去學習一下。”孟宴臣點點頭。
“你等下，”說完明玉按下了線電話，吩咐了秘書一句，“好了，我現在兩個部門經理過來，你先跟他們打個招呼，雖然我們大家都認識，都是老員工了，但是還是正式地跟他們說一聲，你就先做他們的助理吧，跟著他們一段時間，多學多看。”
話沒說完，兩位部門經理就敲門進來了，四個人坐了下來。對於孟宴臣要跟著他們學習的事，他們表示非常的歡迎，都爭先想要孟宴臣先去自己的部門。
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