就著這件事，明玉和趙閒庭還把孟宴臣留了下來，仔仔細細跟他講了很多……
不管在商場還是制，想要進步，想要被提拔，無非是三條路。
第一是心腹路線，領導信任你，把你當心腹，自然會把一些權力讓渡給你。
第二是利益換路線，領導提拔你，會得到相應的利益，這是職場中下屬和領導之間最常見的關係，不是相互欣賞，而是相互需求，這種關係的維繫，非常的牢固，也非常的脆弱。
第三是無可替代路線，你可以離開這個崗位，但是這個崗位卻離不開你，領導不提拔你就會面臨損失，在人中趨利避害的驅使下，領導不得不重用你。
而趙閒庭現在這個局面，走得就是第三條路線，他某個突出的才能被領導看見了，所以要重用他，而繼任者呢，明顯就屬於第二種，他們跟上面達了某種利益的換……
“你剛回國，現在接了還比較多是公司部的事，等後面時機再一點，我帶你多出來參加一些商務宴請，你就會知道了，這跟你們之前在國做實驗不一樣，現在是，做生意不難，難的是，人往來，各種關係……”
晚上在趙家老宅裡。
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