面對賀建龍的恭維，陳澈說道，“我只算是個小蝦米，您才是巨鱷，坐擁百億企業，還如此的力充沛，您可是我學習的榜樣。”
“那陳主任有沒有興趣來我們建龍集團工作？我給你個副總乾乾，年薪百萬也不問題。我們企業就缺您這樣的青年人才。”
“賀董事長說笑了，您只要想，什麼樣的人才不能收您的囊中？還需要我這樣的庸才嗎？”
“況且我現在不也是在您的領導下為您服務嗎？你看我這個街道辦主任有求必應，不管您有任何需求，一句話的事，我就會來到您邊，為您服務，去您公司上班，您還得付我工資，現在您可不用給我付一分錢工資，我還得倒給您錢呢。”
從千禧年開始，中海市就非常注重政企關係，基層黨員幹部紛紛擔任政企聯絡員，與企業聯絡，幫助企業排憂解難。
為了展現自己對政企關係的重視，中海市政府甚至將企業滿意度打分列黨員幹部評審考察範圍，讓企業滿意，這個聯絡員將會在同等條件下優先得到提拔。
將政企關係和員的政績相結合，這確實提高了員和企業通聯絡的積極。
“我是真的希您能來我們企業。畢竟像您這樣的優秀人才，覺留在制好像很難發揮太大的作用。年輕人就是應該出來多闖闖。你看，你當這個街道辦主任，一年能賺多錢？無非也就20多萬。可你出來一年就能賺你制5年的錢，甚至更多，這不是更好嗎？”
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