這還是自己當年的隔壁寢室同學，以前也經常聚在一起玩牌打遊戲，只是現在己經沒有了過去的那種輕鬆愜意，他站在自己面前，更多的是拘謹。
“是這樣的，我老婆你也知道，是咱們那一屆的金融系同學。生完孩子之後，一首想重返職場，但是一首沒有找到合適的機會。生孩子之前，是外企財務部門的財務主管，業務能力也算是不錯。就想著能不能看看有合適的工作，能適合做的。”
“我們公司因為實行的是末位淘汰制，所以都是公司部自行招聘。對於這些行政人員，我們的需求其實並不多，因為業務全都外包給了其他專業公司了。不過如果你老婆願意過來，我們這邊還是很歡迎的。只是我肯定不會說給予多關照，而且還要正常的過筆試、面試的流程才能進來。”
“我這不是求個安穩嗎？畢竟我的妻子雖然說確實很有經驗，但您公司在行業裡那也是相當有名氣的，工資水平也不錯，大家都願意去工作。”
“我這要是個私人企業，進來也就進來了。不過我這可是國企，不管是什麼人，進來的時候都要遵守流程。況且你們不要以為進我的公司就能福。公司目前100多人，工作量是人家的1.5倍，甚至是兩倍。進來工作一定要理好生活和家庭之間的平衡，要不然你是絕對幹不下去的。”
一句話又堵住了這老同學的。看這樣子，老同學顯然並不是希陳澈幫他的老婆找個工作，而是希能過陳澈的關係，讓自己的老婆進去當個關係戶。
不過想想也就能知道，現在找工作並不是什麼非常難的事，只要他老婆願意找工作，總還是能找到的。現在還是經濟上行期，並不代表生完孩子就沒辦法再去工作了。
更何況本就是外企的財務主管，外企對於職工的生育問題更是寬容，一般都是生育完了再去工作都行。為什麼偏偏要辭職不幹呢？大機率是因為並不滿足外企給出的條件，希能有更自由或者更好的工作。
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