“我們公司之前也是對電競行業進行過一次簡單的研判，我們認為總的來說，這個行業可以製造超百萬的就業規模，以現在年輕人的就業形勢來看，這個行業可以作為一個蓄水池，去主地吸納更多求職需求。”
就業，又是就業。
最近幾年進了大學生擴招的階段，說實話大學生擴招確實給國家帶來了大量的優質勞力，這些高素質的勞力在接過高等教育後過簡單的培訓就能為行業的中堅力量。
但是由此產生了一些問題，那就是勞力過剩的問題。
每年的畢業季，上都會驚呼，今年是歷年以來就業最難的一年。提供的崗位沒有明顯增多，但是畢業生的人數卻增加了不。
以中海市為例，中海市大大小小有30多所本科院校。每年可以為本地企業輸送20多萬本科以上學歷的勞力。
這些來中海市讀大學的學生，畢業之後大機率也會留在中海工作，因為他們花了那麼大的溢價分數來讀中海的大學，本就是為了留在中海，找到一個更好的工作。
每年20多萬的畢業生，可中海市自己究竟能承載多呢？
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