要不然，李燻也不會向集團賀總裁主請纓，自己出面來說服凌夜北接平調到其他城市去做救火隊員的工作安排，並順利完一系列後續人事調。
李燻就是要拿凌夜北這個有了家庭和孩子牽掛的中年男人。
結果，卻沒有想到，被凌夜北這麼幹脆的拒絕？
甚至，李燻都沒有考慮過凌夜北會拒絕調的這種況，當然，就更沒有想過凌夜北拒絕後，地產板塊接下來的人事安排。
要知道，凌夜北在整個集團銷售系統部的業務能力都是數一數二的，要不然，也不會只用三年就能完全開啟一個陌生城市的市場。
集團也不會要凌夜北去其他城市充當救火隊員。
要是真讓這個三十五歲，有富閱歷和經驗的凌夜北離職，李燻可以保證，凌夜北很快就能找到下一個工作。
而東星集團的坑卻不是立即就能找到人來填的。
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