為了儘可能的給遭遇難產，或是高齡產婦，得到最好的保障，縣二醫院婦產科還專門為這類高危產婦，開闢了一條直達花姑團隊接生室的綠生命通道。
僅用大半年時間，花姑就用優秀的表現，讓那些對接生技持懷疑態度的同事心服口服。
花姑在工作上的優秀表現，讓劉院長在花姑帶給醫院無盡榮耀，以及高額收益的同時，也在為花姑可能會被縣人民醫院高薪挖走而愁眉不展，擔憂不已，由於過度擔憂，已經到了有些寢食難安的誇張地步。
劉院長心裡面異常清楚明白，花姑這樣的優秀人才，就是一塊炙手可熱，無論是哪家醫院得到，就能名利雙收的金字招牌，以現如今花姑的追捧程度，恐怕不僅僅只有縣人民醫院想要高薪挖人，就連市裡的那些大醫院，也都已經在蠢蠢，盤算著如何才能將花姑挖過去。
面對來自各大醫院高薪挖人的力，劉院長整天在擔驚怕中快要愁白了頭，日思夜想著如何才能挽留住花姑，為此，可謂是已經到了茶不思，飯不香的地步。
劉院長之所以會如此擔憂，主要是因為縣二醫院已經功將花姑所在的婦產科，打造了縣二醫院的一張名片，因此，只要花姑不被其他醫院挖走，坐鎮在縣二醫院的婦產科，這張獨一無二的名片，就能持續不斷帶給縣二醫院有關婦產科方面的各種榮譽，以及滾滾而來的財富，倘若花姑被其它醫院挖走，那麼這一切，也必定會伴隨花姑的離開而煙消雲散，這是劉院長絕對不願意看到，也決不允許發生的況。
為了避免花姑會被其它醫院挖走，劉院長不得不竭盡所能，想辦法努力挽留，為此，不僅再三提高花姑的薪資，直至提高到醫院同級別醫生的最高水平，而且，還將花姑視為縣二醫院裡最值得培養與挽留的人才來對待，各種各樣的榮譽，可謂是讓花姑拿到手。
另外，在醫師職位晉升方面，也是盡最大努力幫助花姑給予提升，也正因如此，花姑在縣二醫院雖然只工作了大半年時間，但醫師級別卻已經連升了好幾級，現如今的花姑，已由進縣二醫院時候的實習醫師，升任了縣二醫院婦產科的第一主治醫師兼婦產科主任。
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