對吳濱表示歡迎之後，郝雲把他領到自己的工位，然後行政組的人員過來為他開通網許可權、安排TPDb網站賬號等等。
在這個期間，吳濱就坐在辦公椅上，開始翻新員工手冊，想要在上面找到一些跟“騰達神”相關的資訊。
這份新員工手冊，也是前段時間行政部門才剛剛定製出來的，同樣經過了裴總的過目。
原本新員工職是沒有這玩意的，因為那時候騰達的規模比較小，職的流程也比較簡單，用不到這些花裡胡哨的東西。
但現在不一樣了，新員工批加，而且平時的注意事項也很多，提前寫在新員工手冊上告知一下，有助於這些新人更快地融工作環境。
吳濱翻閱著新員工手冊，發現這份手冊上基本上分了幾個大類，講述了一下職之後的注意事項。
第一個大類是生活類，主要包括日常生活、食住行等多方面的建議。
比如，日常吃飯的話公司會統一訂魚外賣，關於裡面的菜品都有點評，簡而言之就是都好吃，關鍵看個人口味如何選擇。
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