常友現在就想把這個獎項給其他人，只求讓自己能繼續做OTTO科技的負責人，繼續研發新手機，繼續在釋出會上給大家講相聲。
但是裴總堅定的眼神已經暗示了，規定就是規定，任何人都不能違反！
當初張元也不想接這個獎項，但這事沒得商量。
常友沉默片刻，說道：“裴總，我必須要離開OTTO科技是嗎？”
裴謙微笑著點點頭：“對。”
其實對於常友，裴謙並沒有覺得他必須被首位淘汰掉，畢竟相比於其他部門來說，OTTO科技雖然也在賺錢，但燒錢也很多、利潤率也不算很高，遠沒到賺的地步。
但裴謙相信，群眾的眼睛是雪亮的。
最佳員工評選制度設立的初衷，就是儘量排除掉裴謙自己的主觀，讓所有員工一起投票，選出對賠錢大業威脅最大的員工。
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