常友現在就想把這個獎項給其他人,只求讓自己能繼續做OTTO科技的負責人,繼續研發新手機,繼續在釋出會上給大家講相聲。
但是裴總堅定的眼神已經暗示了,規定就是規定,任何人都不能違反!
當初張元也不想接這個獎項,但這事沒得商量。
常友沉默片刻,說道:“裴總,我必須要離開OTTO科技是嗎?”
裴謙微笑著點點頭:“對。”
其實對於常友,裴謙並沒有覺得他必須被首位淘汰掉,畢竟相比於其他部門來說,OTTO科技雖然也在賺錢,但燒錢也很多、利潤率也不算很高,遠沒到賺的地步。
但裴謙相信,群眾的眼睛是雪亮的。
最佳員工評選制度設立的初衷,就是儘量排除掉裴謙自己的主觀,讓所有員工一起投票,選出對賠錢大業威脅最大的員工。
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