“我們騰達集團堅信事在人為，永不放棄，不會將功寄託在運氣和玄學這種虛無縹緲的事上。”
新員工微微點頭，對騰達神又有了更加深刻的瞭解。
工作人員繼續說道：“如果對騰達神興趣的話，每個月的固定時間，人力資源部門那邊都會展開騰達神學習研討會。騰達神是常讀常新的一門學問，如果對此興趣的話，也可以在業餘時間，參加討論提出自己的想法。”
“好，差不多就是這樣，你可以去找部門負責人報到了。”
“如果還有什麼不懂的地方，可以隨時在騰達生活的APP上面以部員工的賬號登，可以看到整座大樓的結構圖以及各個區域當前的狀況。”
“總之，騰達集團是一個溫暖的大家庭，我們騰達集團的宗旨是讓每一位員工都能到家的溫暖，不僅能夠在這裡認真工作，獲得良好的質保障，更重要的是要實現自己的人生價值。”
“裴總認為，作為騰達集團的員工，不能將工作與生活割裂開來，不能有‘努力工作是為了更好的生活這樣’的觀念，而是要將工作也視為生活的一部分。”
“工作是為了更好地發揮自己的想象力與創造力，而在這個過程中獲得良好的質條件，只不過是順便的事。”
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