再說他也不是全能,該僱的員工還是得僱。
因為是人事部總監,業務、產品方面他不懂。
正好管人他來,剩下的就由何盈主抓。
何盈管不了的,告訴他,他來管。
人言可畏,即便想重用何盈,也不敢表的太明顯。
畢竟公司剛開,得裝兩天正人君子,籠絡人心不是?
不然,公司還沒上市,下屬們都傳老闆作風不好,公司還怎麼開下去?
“正好公司缺業務部經理,你來試試吧!”
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