晚飯後，鄭鈞和霍建寧又在書房裡談了一個小時，將矽谷這邊的事務細細梳理了一遍。
第二天，從NYC的量子公司調的十五名職員如期抵達。這十五人其實還沒完全弄明白狀況——留在量子公司，他們能拿到的薪酬已是NYC同行的兩倍，算得上是行業裡的高薪。但既然是霍建寧過帕克和尤麗斯挑中的人選，他們還是在當天就登上了飛往舊金山的航班。
車子駛矽谷，最終停在一園區門口——這裡正是昨天霍建寧斥資三千萬元買下的地方，如今已被命名為“矽谷基金投資公司”。十五人下車時，除了看到等候在門口的霍建寧，還注意到他邊站著一個年輕男人。
“我是量子公司的老闆，你們可以我唐，想必有些人對我不算陌生。”那年輕人開口，聲音平靜卻帶著不容置疑的氣場，“這次能爭取到這十五個名額，你們很幸運。咱們矽谷基金投資公司是一家大型風險投資機構，初期注的資金就有一百億元。”
“一百億元？”
這話一齣，十五人瞬間怔住，臉上寫滿了難以置信。他們說不清這是多大一筆錢，卻能肯定這是足以撼行業的鉅額資本——竟然要全部投到風險投資中？
“從今天起，你們十五人都是矽谷基金投資公司的負責人，每個人都是組長，負責的事務完全相同。”鄭鈞繼續說道。
要知道，NYC的量子公司裡，組長只有帕克和尤麗斯兩人，而他們的薪酬是普通職員的十倍。如今自己也能躋“組長”之列，十五人只覺得運氣砸到了頭上，心頭一陣滾燙。
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