發薪就能變強,我有十億員工!_第605章 一個小時,300萬!蠱大師陳延森!(2)

作者:今月曾經照古河·8天前

這些年,他從普通研發員做到研發總監,手裡的專案換了一個又一個,卻始終沒能進研發中心的核心階層。

高麗是個論資排輩非常嚴重的國家,即便在研發領域,也得守著一條看不見的規矩和潛規則。

晉升最快的人,永遠是那些業界大拿的學生或子,以及山星李家的自己人。

上個月,他提出的「3D堆迭記憶異質整合」方案,明明能讓晶片效能提升30%,卻因「投過高。回報週期長」,被管理層在了屜裡。

可巧的是,就在前幾天,另一名研發總監竟拿出了相似的技方案。

盧銘巖怒不可遏,恨不得把杯子砸到上司頭上,卻終究沒敢手。

他心裡清楚,對方是李家的人。

一旦手,高麗半導行業便再無他立足之地。

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