更重要的是，森聯資本目前除了雲速快遞。筷跑外賣和橙子手機工廠等幾家盈利水平較差的子公司外，大多都實行了「上四休三」的工作制。
上班。工資高，就能出更多的時間照顧家庭，從而更競爭力。
這種緒傳遞到秋招環節，更是現得淋漓盡致。
90%以上願意進民企工作的準畢業生，都把森聯資本當了第一選擇。
大學生僅僅是經驗，不代表腦子笨，能考上大學的年輕人，有幾個是傻的？
以前沒的選，只能忍著重加班，現在有了森聯資本，誰還願意給無良老闆免費加班？
所以在虛城學院的校招會上，森聯資本旗下各子公司的展臺前排滿了長隊，其他公司的遮棚前卻沒幾個人。
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