橙子汽車的招聘順風順水，可其他汽車廠商卻坐不住了。
此前他們早聽說森聯資本在製造業「卷」得厲害，常靠惡意漲薪推高行業用工本，但那時刀子沒捅到自己上，便從不在意。
直到現在，橙子汽車大肆挖人，把他們生產車間的工人都撬走了，導致部分生產線的良品率開始下，這幫廠商才真正慌了神。
當天傍晚，陳延森接到許振輝的電話。對方沒把話挑明，但話裡話外的意思也很明確：有人向他施，要求橙子汽車調整工廠的最低薪資標準。
「許先生，一線作工的底薪才3300塊，在虛城連一平米的房子都買不起，我覺得一點都不高。」
陳延森輕輕一笑，拒絕了許振輝的提議。
員工收這麼低，他要等到猴年馬月才能實現「月千萬人道薪火」的目標？
「陳先生，可橙子汽車的加班費和獎金給的多啊！研發崗暫且不論，就拿生產計劃員來說，其他公司給5000，你開8000塊，足足高了60%。」
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