第49章 磨合漸進
經典的先報憂，再報喜，降低老闆心理預期。
權珩冷哼了一聲：“怎麼說？”
助理看著螢幕上的波曲線，“昨晚發生肢衝突後，經過一天的緒起伏，他們之間‘怨’進度峰值一度突破71%，幾乎到達警示紅線。”
飛速翻看各種資料：“系統結合了心理學模型分析，他們之間的格差異非常大。這種極端的差異，導致他們為‘眷’的可能在資料推演上接近於0。”
“既然‘眷’可能接近於0，那為什麼怨值會降！”權珩不耐煩地打斷。
助理調出另一份資料圖表，“系統分析顯示，雖然他們不會為眷，但也不會百分百為怨。他們的最終份進度會長期停滯、落在怨進度50%到60%這個區間。”
權珩背對著助理，看不出喜悲。
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