領導之所以能夠察人，最為關鍵的就是在於懂得換位思考。站在盧衛東的角度上看，早就符合了轉正的條件，卻遲遲沒有轉正。鄧牧為也意識到，盧衛東要當面彙報，可能就是轉正的事。如果是其他崗位，鄧牧為直接安排給魏昌全打個招呼也就是了。但是縣府辦主任，盧衛東又是自己的前秘書。這句轉正要鄭紅旗去張口才行，這個人盧衛東必須記在鄭紅旗上。在這個事上如果手，反而會適得其反。
鄧牧為知道，如今鄭紅旗遲遲沒有表態，說明鄭紅旗還在對盧衛東進行考察，又或者說鄭紅旗還在猶豫，盧衛東來了，正好可以做做工作，放平心態，等待機會，畢竟這世間的很多事並不因為著急就能改變結果。
省政府督導組來，也要對行署的工作進行督導，看著省政府的督導檢查通知，齊永林問陳東富，迎檢方案在做了沒有？
領導，我們這次是按照廳級幹部標準準備的接待。
齊永林輕輕地敲了桌子道：方案。
領導，方案接待辦的同志還沒有報過來。
齊永林略微嚴肅地道：“接到通知都兩天了，方案都沒有做出來，這個效率和改革開放的大形勢下格格不。”
主要是平安縣裡的方案還沒有報過來，我們的方案要將他們的方案包括在裡面。你說人家反映的是他們的問題，他們還不著急。
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