這還不包括徐東片區舊改專案的獎勵——按照集團制度，那個專案如果落地，徐金寧還能多拿十萬。
“恆達……人傻錢多……”這個念頭剛冒出來，他趕在心裡呸了三聲，不對，是真捨得給錢啊。
於是他連忙站起說道：“謝謝劉總！謝謝公司！”
劉楊擺擺手讓他坐下：“這是你應得的，咱們恆達的規矩就是這樣，幹得好，獎勵就多，幹得不好，別說獎勵，連位置都保不住。”
他接著看向全場說道：“除了徐經理，其他部門也都參與了配合，所以九月份的全員績效，都按50%進行獎勵。”
這話一齣，會議室裡又響起一陣掌聲，這次更熱烈，更持久。
畢竟徐金寧的獎勵只是個人的，而全員50%的績效獎勵是每個人都有份的。
劉永卓一邊鼓掌一邊朝旁邊的王紅軍眉弄眼地小聲說道：“看到沒？還是咱們劉總會收攏人心啊。”
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